2　職員の職務の級は前項に定める級別職務分類基準表及び別表第4の級別資格基準表により決定する。

2　前項の調整額表に定める給料月額の調整額は調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。

(施行期日等)

1　この規則は、昭和40年4月1日から施行する。

2　平成20年12月に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

3　平成21年4月1日から平成22年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

4　平成22年4月1日から平成23年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

5　平成23年4月1日から平成24年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

6　平成24年4月1日から平成25年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

7　平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

8　この規定の施行の日(以下「施行日」という。)から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、第2条に掲げる給料表の適用を受ける職員に対する給料月額(鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第13号)附則第7項の規定による給料を含む。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の上左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(以下「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

9　平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

10　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

11　平成28年4月1日から平成29年3月31日までの間に支給する期末手当及び勤勉手当の額については、第9条の規定は、適用しない。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

12　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

13　前項に規定するもののほか、鰺ヶ沢町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第17号)による改正前の鰺ヶ沢町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第2号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年8月1日から適用する。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

2　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、任命権者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正前の鰺ヶ沢町一般職の職員の給与に関する条例(昭和41年条例第1号)の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(暫定手当)

4　暫定手当は、附則別表第1の暫定手当定額表を用いて一般職の例により支給する。

5　改正前の暫定手当に関する規則(昭和43年規則第2号)の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた暫定手当は、改正後の規則の規定による内払とみなす。

(施行事項)

6　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し、必要な事項は、町長が定める。

1　この規則は公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(号給の切替え等)

2　号給の切替え等については、鰺ヶ沢町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第16号。以下「改正条例」という。)の例による。

(給与の内払)

3　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替要領)

4　改正条例の附則第3の「切替表」は、次のとおりとする。

この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、第2条については、昭和56年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において同欄に2の職務の級が掲げられているときは、町長の定めるところによりそのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により、切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

(給与の内払)

4　改正後の規則を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

この規則は、昭和62年7月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　前項の規定により、施行日における職務の級の号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(規則で定める職員にあっては、規則の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額等の切替え)

4　施行日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、別に定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び別に定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、別に定めるところにより、必要な調整をすることができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、第2項の規定による改正前の給与条例に基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年規則第22号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

8　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

9　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則で定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(施行期日)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

2　この規則の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その職務の級が1級であるもの(その号給が1号給から68号給までであるものに限る。)及び2級であるもの(その号給が1号給から32号給までであるものに限る。)以外のものについては、鰺ヶ沢町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第46号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員とみなして、鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第6条の規定を適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成24年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則は、この規則の施行の日(以下「施行日」という。)以後の手続その他の行為について適用し、施行日前の手続その他の行為については、なお従前の例による。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規定を適用する場合においては、改正前の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「規則」という。)の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第3条第2項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、鰺ヶ沢町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第3号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第4条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

4　扶養手当、住居手当、単身赴任手当、寒冷地手当及び退職手当は、暫定再任用職員には支給しない。

5　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第8条の規定による改正後の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第11条の規定を適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和6年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の鰺ヶ沢町技能労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。